Согласно последнему отчету LinkedIn, рынок труда в Европе продолжает трансформироваться, демонстрируя резкий рост интереса к профессиям, связанным с устойчивым развитием, искусственным интеллектом и кибербезопасностью. Эти направления стали ключевыми драйверами изменений, формируя новые возможности для профессионалов и профессионалок в 2024 году.
Анализ LinkedIn, основанный на миллионах вакансий с 2019 по 2023 год, показывает: конкуренция за рабочие места в Европе удвоилась. Если в 2022 году на два активных соискателя приходилась одна вакансия, то сегодня – лишь одно место на каждых четырех. При этом 67 % европейских работников и работниц готовы сменить работу в 2024 году, стремясь к более высоким доходам (37 %) или к перспективным карьерным возможностям (19 %).
Востребованные профессии варьируются по странам, но общие тренды ясны: спрос растет на специалистов и специалисток, обладающих навыками в области экологии, искусственного интеллекта и кибербезопасности.
Лидеры среди профессий:
- Менеджер по устойчивому развитию
- Инженер по искусственному интеллекту
- Аналитик по кибербезопасности
- Представитель по развитию продаж
- Стоматолог
По словам управляющего директора LinkedIn в Европе и Латинской Америке Джоша Граффа, эти сферы стали основными факторами изменений на рынке труда.
Быстрые изменения на рынке труда усложняют соответствие между навыками соискателей / соискательниц и требованиями работодателей / работодательниц. 55 % европейских HR-менеджеров и менеджерок признают, что компании упускают квалифицированных кандидатов и кандидаток из-за недостаточной адаптивности систем найма. Графф подчеркивает, что для удержания и привлечения талантов компании должны сосредоточиться на переквалификации сотрудников и сотрудниц.
Источник: Euronews