Беларуска-нідэрландская кампанія InToSoft (рэзыдэнт ПВТ) аб’яўляе конкурс на летнюю HR-стажыроўку з магчымасцю далейшага працаўладкавання ў мінскім офісе.
Мэта стажыроўкі – даць практычны вопыт у сферы HR і IT-рэкруцінгу амбітнай моладзі ды працаўладкаваць найлепшага стажора. Усе стажоры будуць мець ментарскую падтрымку, не працаўладкаваныя спэцыялісты атрымаюць ганаровыя сертыфікаты аб паспяховым сканчэнні курса і рэкамендацыі ад HR-менеджара InToSoft. Стажыроўка бясплатная для трох абраных кандыдатаў.
Кандыдаты мусяць:
-
цікавіцца інфармацыйнымі тэхналогіямі і мець жаданне развівацца ў сферы HR і IT рэкрутынга;
-
валодаць ангельскай мовай на ўзроўні Upper-Intermediate і вышэй;
-
любіць людзей!
Як выглядае стажыроўка?
5 дзён на тыдзень, каля 8 гадзінаў у дзень (з якіх 2 гадзіны – кава/гарбата/печыва, brain storming, дэбаты, цікавыя аповеды) поўнае пагружэнне ў спэцыялізацыю.
На стажыроўцы вы даведаецеся:
-
што такое правільны IT-рэкрутынг;
-
хто такія айцішнікі і дзе шукаць лепшых;
-
пра адаптаванне, матываванне, ўтрыманне супрацоўнікаў;
-
як праводзіць сумоўі і працаваць з рэзюмэ і шмат чаго іншага!
Для ўдзелу ў стажыроўцы неабходна даслаць рэзюмэ і матывацыйны ліст на ангельскай мове на тэму «Навошта мне трэба ў ІТ рэкрутынг?» па адрасе hr@intosoft.by з пазнакай ‘’HR Internship’’.
Дэдлайн – 5 ліпеня 2017 года.
Па ўсіх пытаннях можна звярнуцца на Skype: alizee411