LinkedIn — социальная сеть для установления контактов, поиска работы и работников и работниц. Изначально она позиционировалась как платформа для руководителей и руководительниц и директоров и директорок.
Сейчас же там можно найти всех: рекрутерок, студентов, айтишников, менеджерок — самых разных профессионалов и профессионалок. Формат соцсети постоянно меняется, поэтому каждая и каждый может с пользой воспользоваться предлагаемыми возможностями.
В рамках Школы компетенций мы провели онлайн-интенсив по LinkedIn с руководительницей IT-компании с более чем 12-летним опытом работы, а также карьерной консультанткой и LinkedIn influencer Натальей Ханевич. Делимся полезными советами!
Какая польза от LinkedIn?
LinkedIn — это канал сорсинга, база данных кандидатов и кандидаток в совершенно разных сферах. Если хорошо работать со своим профилем, то рекрутеры, руководительницы компаний, стартапы, заказчицы сами найдут нужных специалистов и специалисток.
В соцсети классное комьюнити, от которого можно получить поддержку. Например, если разместишь пост о поиске работы, совершенно незнакомые люди могут его расшарить на свою аудиторию или порекомендовать знакомому рекрутеру или знакомой рекрутерке. И это безвозмездно. Поскольку здесь много айтишников и айтишниц, а у них сейчас такой тренд — делиться знаниями, оказывать поддержку начинающим, новичок может найти себе ментора.
LinkedIn — отличный инструмент продвижения себя как профессионала и профессионалку и развития личного бренда. Если в других соцсетях нужно показывать что-то личное, то здесь достаточно экспертизы. Здесь есть лидеры и лидерки мнений, которые постоянно отслеживают тренды, делают аналитику, высказывают свое мнение — это очень полезно для всех нас. Не нужно тратить на поиск информации время, которого всегда не хватает.
Развитие своего профиля
Social Selling — это подход, направленный на развитие личного профиля в социальных сетях с целью привлечения потенциальных клиентов и клиенток, партнеров и партнерок и сотрудников или сотрудниц. На этом подходе строится внутренний индекс LinkedIn — SSI (Social Selling Index), по которому алгоритм определяет активность аккаунтов. Считается, что чем выше этот показатель, тем чаще профиль показывается в поиске. Он определяется несколькими видами взаимодействия:
- умение выстраивать взаимоотношения в соцсети: коммуникация внутри платформы, коннекты, релевантность контактов позиции
- создание профессионального бренда: насколько хорошо и полно заполнен профиль
- способность заинтересовать других людей с помощью контента
- нахождение правильных людей: с кем установлены контакты, как проходит коммуникация, есть ли профильные группы
Чтобы улучшить показатели своего аккаунта, можно начать с:
- оформления профиля
- создания контента и взаимодействий
- роста контактов среди целевой аудитории
- нетворкинга
Полезные блоки в оформлении профиля
Обычно у нанимателя или нанимательницы просмотр профиля занимает около пяти секунд. Поэтому важно для себя сразу определить цель для аккаунта и обозначить ключевыми словами в блоках профиля.
- Фото и фон
Визуальная составляющая влияет на первое поверхностное мнение о профиле, поэтому важно качественно ее подготовить, с основной информацией и контактными данными. - Заголовок
Заголовок индексируется поиском LinkedIn, поэтому необходимо кратко, но в то же время точно обозначить ключевые слова, позицию и цифры (например, опыт или количество положительных кейсов в практике). - Локация
Она должна быть либо актуальной, либо желаемой, если подразумевается релокация. - About
Здесь можно написать подробнее о себе, своем опыте и интересах, а также оставить контакты для связи — почту, номер телефона, другие социальные сети. Аккаунты рекрутеров и рекрутерок, которые активно коммуницируют с другими людьми, могут получить временные ограничения на новые переписки. Другие возможности связаться увеличивают вероятность, что про тебя не забудут и напишут сразу же. - Featured
В этом блоке можно закреплять публикации, чтобы они были видны сверху ленты аккаунта. - Experience
Опыт работы, волонтерства, участия в разных проектах — так каждый и каждая сразу смогут узнать о том, над чем ты работал или работала. - Skills
Разнообразные скилы, которые ко всему прочему можно подтверждать самостоятельно или просить об этом других. - References
Полезный блок, где твои коллеги и коллежанки, клиенты и клиентки, руководители и руководительницы могут оставлять “отзыв” на твою работу. Референсы можно запрашивать, или люди могут написать их просто так. Без паники: “отзывы” не публикуются автоматически. Ты можешь сам или сама отметить, какие хочешь видеть в своем профиле. - Скрытые блоки
Загляни туда — среди скрытых блоков могут быть именно те, что лучше всего отобразят твой опыт и знания.
Лучше всего заполнять свой профиль на английском, если хочешь также работать с иностранными партнерами и партнерками. А еще можно создать отдельные описания на разных языках и подстроить под особенности языка или необходимости рынка.
Нужен ли LinkedIn Premium?
Во-первых, важно помнить, что может быть проблематично подписаться на премиум непосредственно из Беларуси. Довольно часто LinkedIn предлагает бесплатно месяц попробовать платный тарифный план, чтобы была возможность оценить необходимость подписки. В основном ей пользуются руководительницы, сейлзы, рекрутеры.
Новейшие тенденции
Популярностью пользуется использование искусственного интеллекта внутри соцсети. AI-помощники могут создавать актуальный контент, упорядочить CV или резюме, дать фидбек на разные работы, профили, тексты. В рамках премиум-аккаунта доступны AI Coach и Interview Preparation, к которым можно обратиться за советами насчет работы, аккаунта или подготовки к интервью.
Главное — не преуменьшать свои знания и опыт и уметь их красиво подать. Ты можешь найти успешные аккаунты в своей сфере и вдохновиться тем, как оформлен их профиль, что они пишут и как взаимодействуют с другими. Оставайся активным и активной, выстраивай нетворк полезных контактов, взаимодействуй с другими — и все получится.
И подпишись на аккаунты Школы компетенций и adu.place!